Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut, viranhaltijat ja kokousta seuraava yleisö,
Konserniohje on keskeinen työkalu kaupungin ja tytäryhteisöjen hallitusten toiminnan ohjaamisessa. Uudistuksen myötä erityisesti tytäryhtiöiden hallituspaikkojen kokoonpanoa ja asiantuntemusvaatimuksia on tarkennettu.
Hallituksissa on jatkossa oltava vähintään yksi toimialan asiantuntijajäsen, ja kokonaisuudessaan hallituksen jäseniltä edellytetään vahvaa liiketoiminnan, talouden ja strategian tuntemusta. Tämä linjaus vahvistaa kaupungin ohjauskykyä ja varmistaa, että päätöksenteko perustuu asiantuntevuuteen ja vastuullisuuteen.
Vihreän valtuustoryhmän näkökulmasta on erityisen tärkeää, että kaupungin johto ja tytäryhteisöt toimivat avoimesti ja vastuullisesti. Päivitetty konserniohje korostaa läpinäkyvyyttä ja tytäryhteisöjen raportointivelvollisuuksia, mikä on askel kohti entistä reilumpaa ja tehokkaampaa hallintoa.
Pidämme ehdottoman tärkeänä sitä, että jatkossa tytäryhteisön on hankittava jo asian valmisteluvaiheessa kirjallinen apulaiskaupunginjohtajan tai toissijaisesti kaupunginjohtajan kanta esimerkiksi toimitusjohtajan valinta- ja erottamisprosessissa. Tämä toivottavasti varmistaa sen, että keskeiset päätökset tehdään yhteisten periaatteiden ja kaupungin strategian mukaisesti, ja että ne ovat läpinäkyviä ja perusteltuja kaikille osapuolille. Tähän mennessä näin ei aina ole ollut.
Yksityiskohtana nostamme konserniohjeesta esiin konsernipäivän järjestämisen, joka on erinomainen uudistus. Vuosittain pidettävä konsernipäivä, jossa keskeiset tytäryhteisöt ja näiden tytäryhteisöt esittelevät muun muassa ajankohtaisia asioita ja strategisia linjauksia, lisää entisestään avoimuutta ja tiedonkulkua kaupungin ja tytäryhteisöjen välillä. Tämä tarjoaa erinomaisen foorumin yhteiselle keskustelulle ja vahvistaa omistajaohjausta.
Jatkossa keskeisten tytäryhteisöjen hallituksissa vähintään yhden tulee olla toimialan asiantuntijajäsen. Vihreä valtuustoryhmä puoltaa asiantuntijajäsenten valintaa. Samalla on kuitenkin syytä avoimesti miettiä, mitä tämä kertoo meistä poliittisesti valittavista päättäjistä. Osaaminen ei ole ollut riittävällä tasolla ja asiantuntijoiden rooli hallituksissa korostaa tarvetta varmistaa, että päätöksenteko perustuu riittävään asiantuntemukseen ja osaamiseen.
Asiantuntijajäsenten lisäksi meidän on pohdittava, miten voimme parantaa omien valintojemme laatua ja varmistaa, että hallituksissa on jäseniä, jotka tukevat kaupungin tavoitteita parhaalla mahdollisella tavalla. Puolueilla on vastuu päättävien henkilöiden valinnassa. On tärkeää, että valitut henkilöt ovat paitsi päteviä, myös sitoutuneita kaupungin arvoihin ja strategisiin tavoitteisiin. Tällöin voimme varmistaa, että kaupungin ja sen tytäryhteisöjen johtaminen on eettistä, luotettavaa ja kestävää, ja että päätöksenteko on aina kaupungin kokonaisedun mukaista.
Arvoisa puheenjohtaja, vihreä valtuustoryhmä hyväksyy Kouvolan kaupungin konserniohjeen sekä hyvä hallinto- ja johtamistapaohjeistuksen.
Puheenvuoron piti Jenni Aikio Kouvolan kaupunginvaltuuston kokouksessa 11.11.2024.